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Conseil québécois du loisir

 

Date limite pour soumettre une candidature : 1er décembre 2025

ContactConseil québécois du loisir514-252-3132

Les Prix Reconnaissance en loisir visent à reconnaître et faire rayonner l’excellence des organismes de loisir, des membres de leurs réseaux du milieu associatif du loisir (OBNL) et autres membres affiliés du CQL ainsi qu'aux professionnels·les oeuvrant au sein de leur équipe. 

Ce Prix reconnaît les efforts et le mérite d’un·e professionnel·le ou d'une équipe œuvrant au sein d’un organisme de loisir membre du CQL.

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2026 | Reconnaissance de la main-d'oeuvre | Prix Reconnaissance en loisir du CQL - PROFESSIONNELS·LES EN LOISIR

2026 | Reconnaissance de la main-d'oeuvre | Prix Reconnaissance en loisir du CQL - PROFESSIONNELS·LES EN LOISIR

Les Prix Reconnaissance en loisir visent à reconnaître et faire rayonner l’excellence des organismes de loisir, des membres de leurs réseaux du milieu associatif du loisir (OBNL) et autres membres affiliés du CQL ainsi qu'aux professionnels·les oeuvrant au sein de leur équipe. 

Ce Prix reconnaît les efforts et le mérite d’un·e professionnel·le ou d'une équipe œuvrant au sein d’un organisme de loisir membre du CQL.

REMIS ANNUELLEMENT

 

 

 

Le Conseil québécois du loisir est fier d'inviter les organismes de loisir, les membres de leurs réseaux du milieu associatif du loisir (OBNL) et autres membres affiliés du CQL ainsi qu'aux professionnels·les oeuvrant au sein de leur équipe à participer aux Prix reconnaissance en loisir.

 

Mettre en lumière l'humain et l'expérience du loisir !

Ce Prix reconnaît les efforts et le mérite d’un·e professionnel·le ou d'une équipe œuvrant au sein d’un organisme de loisir membre du CQL.

Le·la professionnel·le ou l'équipe se distingue pour un de ces éléments suivants: 

  • Au cours de la dernière année, le·la professionnel·le ou l'équipe a organisé un événement de façon exceptionnelle (rassemblement, congrès, gala bénéfice, etc.);
  • Au cours de la dernière année, le·la professionnel·le ou l'équipe a relevé un défi important (redressement remarquable d’une situation particulière, etc.);

OU

  • le·la professionnel·le ou l'équipe est un modèle dans la poursuite constante de l’excellence des pratiques pour son organisme.

 

Vous pouvez télécharger une COPIE DE TRAVAIL afin de vous permettre d’avoir une vue d’ensemble des questions, des critères et de la pondération, ainsi que du nombre de caractères à respecter pour chaque élément du formulaire.

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